Tiesitkö, että vain alle 10 % tiimeistä toimii todella tehokkaasti?* Miten tiimien coaching voi voisi edistää tätä ja mitä hyötyä siitä voisi olla juuri sinulle? Tässä blogissa Melinda Holmén tuo esiin viisi poimittua näkökulmaa tiimeistä ja niiden coachingista. Yksilövalmennus on tullut tunnetummaksi. Huolimatta siitä, että valtaosa ei edelleenkään ole kokenut coachingin muutosvoimaa, on useimmilla ihmisillä jo käsitys siitä, mitä se tarkoittaa. Coach

Syyskuun blogissa kirjoitan huomioita ja taustoitusta siihen miksi meidän tulee olla yhä kiinnostuneempia online-kohtaamisten laadusta kuin esimerkiksi määrästä. Ensin esitän sinulle muutaman kysymyksen. Kuinka paljon ajastasi kuuluu erilaisissa digitaalisissa online-kohtaamisissa? Oletko miettinyt millainen on asenteesi näihin tilanteisiin ja ympäristöihin? Entä millaisiksi koet omat sekä toisten online-viestintätaidot ja -valmiudet? Miten hyvin tunnistat oman stressisi online-kohtaamisissa? Kuinka hyvin tulet mielestäsi kuulluksi ja

Oletko joskus havahtunut siihen, että kaikki sujuu yllättäen helposti, kevyesti ja vastustelematta? Millaisia uusia ajatuksia, näkökulmia tai mahdollisuuksia sellainen olotila ja toiminta voisi tuoda elämääsi, jos sitä tapahtuisi useammin? Mitä olisit valmis kokeilemaan tai yrittämään? Tai missä asiassa kaipaisit sitä eniten elämässäsi? Miten oma tarinasi muuttuisi, jos löytäisit tavan suhtautua haasteisiin uteliaasti ja itseesi lempeästi sekä rakastavammin? PQ on tehokas ja